特定技能資格

特定技能資格とは？制度の概要と取得方法について

特定技能資格は、日本で外国人労働者が働くための新しい在留資格で、2019年4月に導入されました。この資格は、日本の人手不足を解消するために設けられ、一定の技能や知識を持つ外国人が、特定の産業分野で就労することを目的としています。この記事では、特定技能資格の概要、対象分野、取得方法、そしてそのメリットについて詳しく解説します。

特定技能資格とは？

特定技能資格は、「特定技能1号」 と 「特定技能2号」 の2種類に分かれています。それぞれの特徴は以下の通りです。

1. 特定技能1号

• 対象者: 簡単な作業だけでなく、一定の専門性や技能を要する業務を遂行できる人。
• 在留期間: 最大5年（1年、6か月または4か月ごとに更新）。
• 対象分野: 14分野（例：介護、外食業、建設業、農業など）。
• 家族帯同: 原則として認められない。

2. 特定技能2号

• 対象者: 特に高度な技能が必要とされる業務を遂行できる人。
• 在留期間: 更新に制限なし（長期的な在留が可能）。
• 対象分野: 現時点では建設業と造船・舶用工業のみ。
• 家族帯同: 可能。

特定技能資格が対象とする14分野

特定技能1号が対象とする産業分野は以下の通りです：

1. 介護
2. ビルクリーニング
3. 素形材産業
4. 産業機械製造業
5. 電気・電子情報関連産業
6. 建設業
7. 造船・舶用工業
8. 自動車整備業
9. 航空業
10. 宿泊業
11. 農業
12. 漁業
13. 飲食料品製造業
14. 外食業

これらの分野では深刻な人手不足が課題となっており、特定技能資格はこの課題を解決するための仕組みです。

特定技能資格の取得方法

特定技能資格を取得するには、以下の要件を満たす必要があります。

1. 試験の合格

• 技能試験: 各分野で必要な技能や知識を測る試験。
• 日本語試験: 「日本語能力試験（JLPT）」または「国際交流基金日本語基礎テスト（JFT-Basic）」で所定のレベルをクリアすること。

2. 技能実習修了者

• 技能実習制度を修了した外国人は、試験免除で特定技能資格を取得できる場合があります。

3. 雇用契約の締結

• 特定技能資格を取得するには、事前に日本国内の受け入れ企業と雇用契約を結ぶ必要があります。

特定技能資格のメリット

外国人労働者にとってのメリット

1. 日本での長期就労が可能
   特定技能2号を取得すれば、長期的な在留や家族帯同も可能です。
2. 多様な業種での働くチャンス
   技能実習制度では限られていた業種が、特定技能資格では大幅に拡大されています。
3. スキルアップの機会
   日本での就労を通じて専門技能をさらに磨くことができます。

受け入れ企業にとってのメリット

1. 人手不足の解消
   特定技能資格は、特に人材が不足している分野で即戦力となる人材を確保するための仕組みです。
2. 即戦力の雇用が可能
   試験合格者や技能実習修了者は、一定のスキルを持っているため、短期間で現場に慣れることが期待できます。
3. 多文化共生の推進
   外国人労働者との協働を通じて、国際的な視点を取り入れることができます。

特定技能制度の課題と今後の展望

特定技能資格は、日本の労働市場を活性化させる一方で、以下の課題も指摘されています：

• 外国人労働者へのサポート体制の強化: 生活や職場環境のサポートが不十分な場合がある。
• 言語や文化の違いによるコミュニケーション課題。
• 制度の認知不足: 受け入れ企業や外国人労働者の双方において制度の理解が進んでいない場合がある。

日本政府や登録支援機関がこれらの課題に取り組むことで、より多くの外国人労働者が安心して日本で働ける環境が整うことが期待されています。

まとめ

特定技能資格は、日本の労働力不足を補うだけでなく、外国人労働者に新しい働く場を提供する重要な制度です。技能試験や日本語能力試験の合格が必要ですが、特定技能資格を取得することで、外国人は日本でのキャリアを広げることが可能になります。

特定技能資格の取得を目指す方は、試験対策や雇用契約の確認を徹底し、登録支援機関などのサポートを活用することをお勧めします。この制度を最大限に活用し、日本での新しい挑戦を成功させましょう。