特定技能1号（とくていぎのいちごう）は、日本が労働力不足に対応するために2019年4月に導入した在留資格です。この制度は、特に介護、建設、農業、宿泊、外食など14分野で外国人労働者を受け入れることを目的としています。特定技能1号では、一定の技能と日本語能力を有する外国人が、最長5年間日本で働くことができます。
特定技能1号の特徴
- 対象分野
特定技能1号が認められる14分野は以下の通りです：
- 在留期間
特定技能1号の在留期間は、1年、6か月、または4か月単位で更新可能で、合計5年間が上限です。
- 家族の帯同
原則として、特定技能1号では家族の帯同が認められていません。ただし、特定技能2号（上級資格）では家族の帯同が可能です。
- 日本語能力と技能試験
特定技能1号を取得するためには、日本語能力試験（N4以上）と分野別技能試験に合格する必要があります。
特定技能1号のメリット
- 雇用機会の拡大
外国人労働者にとって、日本で働くチャンスが広がります。特に日本語を学び、技能を磨けば、多くの分野で活躍できます。
- 多様な分野での経験
14の産業分野で専門知識と実務経験を積むことが可能です。
- 日本企業にとっての利点
労働力不足を補うだけでなく、多文化共生の促進にもつながります。
特定技能1号取得の手順
- 技能試験・日本語試験に合格する
応募者は、希望する分野の技能試験と日本語能力試験（N4レベル以上）をクリアする必要があります。
- 求人情報を探す
日本国内または海外で募集されている求人を見つけ、応募します。
- 雇用契約の締結
日本の企業と雇用契約を結び、特定技能1号の申請を開始します。
- 在留資格の申請
必要書類を準備し、入国管理局に在留資格を申請します。
特定技能1号の課題
- 試験の難易度
日本語能力試験や技能試験に合格するのは容易ではありません。
- 家族の帯同制限
家族と離れて生活しなければならない点が、外国人労働者にとっての課題です。
- 文化や労働環境への適応
日本の職場文化や生活習慣に慣れるには時間がかかる場合があります。
まとめ
特定技能1号は、日本の労働市場における重要な施策であり、多くの外国人にとっても新たな機会を提供する制度です。しかし、取得や適応には課題も伴います。将来、特定技能2号への移行や長期的なキャリア形成を視野に入れることで、さらに可能性を広げることができるでしょう。
特定技能1号を目指して、日本で新たな一歩を踏み出しましょう！
