実習生から特定技能へ：移行のプロセスとメリット
近年、日本における外国人労働者の受け入れが急増しており、「技能実習生」から「特定技能」へ移行する制度が注目されています。この移行は、スキルや経験を持つ外国人がより高いレベルの仕事を目指し、長期的なキャリアを築くための重要なステップです。本記事では、「実習生から特定技能へ」の移行プロセスとそのメリットについて詳しく解説します。
1. 実習生から特定技能への移行とは？
技能実習制度は、外国人が日本で特定の技術や知識を習得することを目的としています。一方、特定技能制度は、特定の分野で即戦力となる人材を受け入れるための制度であり、技能実習修了者が「特定技能」へ移行することで、さらなる就業機会を得ることが可能です。
2. 移行のための条件とプロセス
「実習生から特定技能へ」移行するためには、以下の条件を満たす必要があります。
条件：
- 技能実習2号を修了していること
- 特定技能評価試験、または日本語能力試験（N4以上）に合格していること
プロセス：
- 技能実習の修了証明書の取得
技能実習を修了後、修了証明書を取得します。
- 特定技能評価試験の受験
希望する分野の評価試験に合格することで、特定技能資格を取得できます。
- 在留資格の変更申請
特定技能の在留資格を申請し、許可を受けることで新しい働き方が可能になります。
3. 移行のメリット
① 長期的な就労が可能
特定技能では最長5年間の在留が認められ、さらに条件を満たせば永住権の取得も目指せます。
② 報酬や待遇の向上
特定技能では、日本人と同等の給与が支払われるため、技能実習生と比較して待遇が向上します。
③ スキルアップの機会
特定技能では、より専門性の高い業務に携わることができ、キャリアアップにつながります。
4. 特定技能が求められる分野
現在、特定技能が必要とされる分野は以下の通りです：
これらの分野は慢性的な人手不足が続いており、特定技能人材にとって大きなチャンスです。
まとめ
「実習生から特定技能へ」の移行は、日本でのキャリアを築く上で非常に重要なステップです。条件を満たし、必要な準備を行うことで、より安定した収入や専門的な経験を得られます。特定技能制度を活用して、日本での未来を切り開いていきましょう。
キーワード：「実習生から特定技能へ」「特定技能評価試験」「在留資格変更」
